開年大吉，從“投”開始

給自己一個機會

踏上一段新的征程

來我司，必定讓你新的一年虎虎生威

（1）崗位職責：

1、達成公司設定的銷售目標；

2、能獨立制定銷售工作計劃并嚴格執(zhí)行，及時反饋工作進展；

3、主動學習，積極參與公司各類培訓工作；

4、鉆研公司各條產品線，自有服務產品，具備產品及方案講解能力；

5、跟進銷售合同進展，確保銷售合同有效執(zhí)行，及時回款；

6、完成上級安排的其他任務；

（1）崗位職責：

1、負責制定、實施大客戶銷售崗位階段性工作計劃并達成工作目標；

2、負責大客戶的開發(fā)與關系維護工作，挖掘客戶需求，做好商機管理工作；

3、負責大客戶經營及需求響應，為大客戶提供高品質服務以提高客戶滿意度；

4、鉆研公司各條產品線，自有服務產品，具備產品及方案講解能力；

5、跟進銷售合同進展，確保銷售合同有效執(zhí)行，及時回款；

6、主動學習，積極參與公司各類培訓工作；

7、完成上級安排的其他任務；

三、軟件開發(fā)工程師（3人）

（1）崗位職責：

1、需要配合團隊研究安全技術，了解各種漏洞原理，并關注各安全廠家的安全產品迭代。

2、需要在指定的開發(fā)周期內完成開發(fā)任務，當前開發(fā)任務主要是安防產品與應急通信產品方面相關。

3、需要編寫開發(fā)文檔，和產品使用說明書。

4、需要在前端項目人員有技術支持需求時，提供技術支持。

（2）任職要求：

1、硬性條件：本科以上學歷，計算機科學與技術等相關專業(yè)背景，有1年以上桌面軟件產品研發(fā)經驗。

2、專業(yè)技能：熟悉使用QT或者C++編程語言、C#，有較好的創(chuàng)新意識。

3、通用技能：有很強的責任心，自主心，有較強的創(chuàng)新能力和溝通能力，具備一定文字功底，能夠完成項目技術文檔的編寫。

4、加分項：在安防領域、通信領域有開發(fā)經驗豐富者優(yōu)先。

（1）崗位職責：

1、起草修訂人事管理制度，優(yōu)化人力資源工作流程；

2、人員招聘：

（1）按照公司年度人力資源編制計劃，配合領導調整公司組織架構，制定招聘計劃；協(xié)助各部門、分公司對各崗位進行工作分析、完善各崗位職位說明書；

（2）根據每月的招聘計劃，甄別、選擇合適的招聘渠道，通過多種渠道及時招聘補充人員以滿足用人部門的需求；

（3）篩選合適的簡歷，邀約面試，組織參與面試。

（4）對招聘工作進行階段性總結，不斷完善招聘制度；

3、培訓管理：了解各部門的培訓需求并形成年度培訓計劃，組織日常培訓工作；

4、績效考核指標制定及實施績效反饋面談；

5、員工關系：定期與員工進行面談溝通及時了解員工的動態(tài)，建立和諧勞動關系；

6、完成領導交辦的其它事宜。